Корпоративна культура починається там, де з'являється перша особа компанії...
І, зрештою, особистісною культурою першої особи організації і буде визначатися характер свята, навіть якщо самого керівника на ньому не буде.
Щодо структури за оргкультурою, то я такого в українських компаніях не зустрічав. Теж буде цікаво почути. Бо тип організації за Хармсом відстежую часто, але це визначається стихійно.
|