Корпоративная культура или организация корпоратива?
Коллеги , с большим удивлением прочитал данную ветку . В разделе организационная (корпоративная ) культура полным ходом идут дискуссии об организации праздника. И ни слова о Минцберге о Каммероне и Куинне. О том кто и как проводил диагностику существующей корп культуры . Какие инструменты для этого применял. На основании каких расчетов строил орг структуру и как все это коррелирует с типом корпоративной культуры.Какие отличия ОС от управленческой. Было бы очень интересно узнать ваше мнение, где начинается корпоративная культура и заканчивается организация праздников?
|