Цитата:
Сообщение от dautina
Перечитала. Неправа. Но договорится "полюбовно" с сотрудницей можно так, как я писала выше. Только не упоминая в док-тах ее беременность...
|
КАК не говорить про беременность, если есть заключение медкомиссии. Если она хочет уйти то пусть напишет по собственному желанию заявление.
БЕРЕМЕННЫХ ЛУЧШЕ НЕ ТРОГАТЬ!!!! Самый оптимальный вариант это перевести ее на другую работу, не вредную для нее и дождаться когда она уйдет в декретный, потом по уходу до 3-х лет отпуска, пройдет много времени и возможно потом уже не будет надобности ее сокращать.