Видимо, я недостаточно четко сформулировала запрос.
Попробую так:
Предположим, я – директор Украинского предприятия (работающего на внутреннем Украинском рынке) и решаю нанять специалиста сферы управления человеческими ресурсами. Сама ли я буду публиковать свое объявление и заниматься подбором, или обращусь в кадровое (рекрутинговое) агентство, в данном случае не имеет значения.
Я определяюсь с базовыми функциями, которые предполагаю делегировать этому специалисту. Мне нужен специалист, ориентирующийся в следующих вопросах управления персоналом: кадровое планирование, подбор и адаптация, оценка и обучение, мотивация. Помониторив рынок вакансий, я обнаруживаю, что нужному мне функционалу соответствуют два типа специалистов: 1 – менеджер по персоналу; 2 – HR менеджер. Исходя из написанного в объявлениях разницы между ними я не обнаруживаю. Однако, я слышала мнение, что это таки разные специалисты. Так вот, для того, чтобы окончательно понять, кто же из них мне нужен, я хотела бы знать разницу.
|