Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Andry · 20.07.2012, 13:34

Исходная задача - объявить выговор, насколько я помню

А оценка размеров ущерба нужна для того, чтобы списать испорченный товар.
Это уже дело работодателя, как наказать виновных - "стянуть материальный ущерб или объявить выговор"

20.07.2012, 13:34	#172
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	Исходная задача - объявить выговор, насколько я помню А оценка размеров ущерба нужна для того, чтобы списать испорченный товар. Это уже дело работодателя, как наказать виновных - "стянуть материальный ущерб или объявить выговор" Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 17:44. Причина: Лишнее цитирование