Показать сообщение отдельно
Старый 23.11.2009, 12:15   #26
annna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таисия
попробуйте написать письмо инспекции труда. возможно смогут подсказать
...ммм... попробую. а их письма имеют законодательную силу? они будут весомы для, например, прокуратуры?

Цитата:
Сообщение от Таисия
с фондом соц защиты инвалидов тоже можно поговорить
те руководители, к кому обращались, ничего внятного не объяснили. Впрочем, разговор был не официальным. Посмотрим, что ответят на письменный запрос.

Цитата:
Сообщение от Таисия
у меня на предприятии тоже есть инвалиды надомники. но никто никогда не проверял где, как и сколько они работают. наверное повезло
Рекомендую обязательно проверить, знают ли они, на каком предприятии работают; знают ли, какие должностные функции выполняют; как называется их должность. Этакий тренинг в духе "mistery shopper". Позвонить, представиться инспектором прокуратуры, задать приведенные выше вопросы.
annna вне форума   Ответить с цитированием