Показать сообщение отдельно
Старый 12.03.2019, 11:54   #1636
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Я, конечно, не навязываю свое мнение, но считаю лишним дописывать к названию должности функциональные обязанности работника. Для этого есть должностная инструкция.
Поддерживаю полностью!!!
Иначе скатимся до должностей, именуемых как "бухгалтер по учету зеленых яблок в розовой кофточке с перламутровыми пуговицами"
Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
В штатному розписі нашого закладу є посади: бухгалтер з розрахунків із працівниками, бухгалтер з обліку медикаментів, бухгалтер з обліку основних засобів, бухгалтер з фінансового обліку.
Хочемо зробити усе згідно класифікатору. Не розумію чи можна залишити так як є?
Можна і залишити, так як є.
Але я цілком згоден з eloissa і також вважаю, що достатньо мати в ШР просто декілька посад "бухгалтер", а розподіл обов'язків здійснювати за допомогою посадових інструкцій.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (12.03.2019), Каренина (12.03.2019)