Показать сообщение отдельно
Старый 19.06.2013, 17:46   #182
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли возлагать на кого-то обязанности сотрудника, что уходит в отпуск?
Нет, конечно! Лучше кассиру кассу с собой в отпуск забирать

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
Если это начальник отдела? Рядовой сотрудник? В Д.И. сотрудников ни у кого такого пункта не прописано (что исполняет обязанности в период отпуска другого сотрудника). Если не назначать, будет ли это нарушением??
Все зависит от того, как организована у вас работа. Кто-то может себе позволить просто уйти в отпуск на пару недель, а после окончания отпуска сидеть до полуночи над отчетами, наверстывая упущенное.
Кто-то, уходя в отпуск, всего лишь закрывает свой кабинет на ключ (или ставит свой автомобиль или трактор на стоянку) кладет ключ в карман и его до окончания отпускам не существует.
Согласитесь, что фирма не может существовать без директора, но легко обойдется без его личного водителя...
Так что не будет это нарушением, не волнуйтесь!
Нарушением будет, если во время отсутствия главбуха другой бух-самозванец, на которого никто никаких обязанностей не возлагал, решит на его компьютере в интересную игру поиграть
(Помните старый анекдот: был у папы на работе, пока он на совещании сидел, я на его компе играл в 1С, уже почти весь уровень прошел, но на налогах заколбасили )
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Sabrina (20.06.2013)