Добрый день всем! У меня вопрос. Можно ли работнику установить индивидуальный график работы, допустим, с 8-00 до 10-00, перерыв, и с 14-00 до 20-00 (по заявлению работника и соглас. с профкомом). Смущает меня ст. 66 КЗоТ, где перерыв предоставляется через четыре часа после начала работы, а длительность перерыва - не более 2- часов.
И можно ли сослаться на ст. 60 КЗоТ - Разделение рабочего дня на части??