Показать сообщение отдельно
Старый 17.08.2017, 17:03   #389
Nata_Lia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, уважаемые коллеги.
Прошу вашего совета, как правильно оформить перевод сотрудника на легкую работу по состоянию здоровья. Уже давно руководство хотело ввести штатную единицу дворника. И вот у сотрудника, который занимался тяжелым трудом случился инфаркт, дали третью группу инвалидности. Он согласился перейти дворником и прошел комиссию, которая разрешила ему работать по этой профессии. Но в заявлении указал, что просит временно перевести его на эту должность. Инвалидность дана на год. Могу ли я его временно переводить на год, или только постоянно? Ведь инвалидность могут снять, а могут и не снять. И все таки это инфаркт. Если срок - год- невозможен для временного перевода, где это указано? В КЗоТе я не нашла. Там только то, что здесь, на форуме, уже обсуждалось (ст. 32, 33, 34). Заранее благодарю за ответ.
Nata_Lia вне форума   Ответить с цитированием