Показать сообщение отдельно
Старый 11.03.2011, 12:13   #108
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, а я Вам о чем?
Вы лично какой выход видите?
Я Вам предложила: оформить отпуск...Вы не хотите...А рабочий день надо закрыть...
Ну, что ж, простите ему этот день, да и закройте...
Как это так: ничего не ставить в табеле? А что? Прогул?
Все равно, все, кто увольняется, обычно в этот день увольнения вряд ли работают до 17-00, а уж потом - после 17 - бегают все оформляют, собирают вещи...и т.д. Они все равно все работают в лУчшем случае до обеда, а потом - беготня по уходу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
olievych (12.03.2011), Ангелина (11.03.2011)