Если отпуск предоставлен в конце года и его часть приходится на следующий год, то считается, что этот отпуск полностью предоставлен за тот год, на который приходится его начало, т.е. будет считаться, что отпуск предоставлен за 2009 год (письмо Минтруда от 14.05.2006 г. № 206/13/116-06).
|