Показать сообщение отдельно
Старый 09.02.2009, 18:48   #12
Фаина
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Re: Роды с осложнениями

Цитата:
Сообщение от Helen_vl
Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і
для догляду за дитиною

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70
календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше
дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після
пологів, починаючи з дня пологів.
ВОПРОС - как правильно оформить продление этого отпуска?, если первый был выписан с 24.11.2008-29.03.2009, в связи с тяжелыми родами (кесарево) был выписан еще один больничный с 28.01.2009- по 10.02.2009
Сорри, мы все не правильно читали и не вникли в суть проблемы.

вариант 1: они должны принести один больничны с 24.11 по 29.03
вариант 2: они должны принести 3 больничных с 24.11 по 28.01, с 28.01 по 10.02, с 10.02 по 29.03 (или другая дата, которая будет сдвигатся на 14 дней).
Фаина вне форума   Ответить с цитированием