Показать сообщение отдельно
Старый 27.10.2015, 15:47   #172
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от b-trener Посмотреть сообщение
Моя думка, що є можливість звільнити працівницю тим числом, яким вона написала заяву ...У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу
Так Trishka именно об этом так и написала:
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
...внимательно читаем ст. 38 КЗоТ. Если это увольнение без "отягчающих" обстоятельств, то сотрудник о своем увольнении обязан уведомить за две недели. Если с "отягчающими" - то работодатель обязан уволить сотрудника в срок, о котором тот просит.
Цитата:
Сообщение от b-trener Посмотреть сообщение
...мене цікавить оце незрозуміле у законі " а також з інших поважних причин", що це причини, як завжди, не уточнено. А як ви думаєте, колеги?
Думаю, имеются в виду случаи, которые мы не в состоянии сейчас предвидеть.
Кто, например, два года назад мог предвидеть, что из за определенных событий запретят увольнять призванных в армию?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
b-trener (27.10.2015)