Цитата:
Сообщение от Мотя
Выходное пособие при прекращении ТД по ст.36, п.1 не предусмотрено.
См.ст.44 КЗоТУ.
|
Я не говорил, что оно предусмотрено, я говорил "в качестве выходного пособия". Действительно, работодатель
не обязан выплачивать выходное пособие. Но никто и не запрещает ему ее выплатить, верно?
Кто запретит ему составить письменное соглашение о расторжении трудового договора, и включить в него такой пункт: "..Работодатель гарантирует Работнику выплату выходного пособия в размере... грн."
По моему это для всех лучше, чем держать людей два месяца
на рабочем месте без работы - а при простое они должны находится именно на рабочем месте!