Цитата:
Сообщение от natali75
А на основании чего вы собираетесь платить ему зарплату? 
Или Вы ему восьмерки с потолка рисуете в табеле. Нет больничного, нет работника- в табеле ставиться НЗ(нез`ясовані причини). |
А принесет больничный - сделаете перерасчет... Если нет...Мое видение разруливания данной ситуации: Придет почтовое уведомление - если через месяц ответа не последует от вашего сотрудника - увольняйте за прогул.