Компенсация социального отпуска
Работница Иванова (одинокая мать) работала 2 месяца в середине 2008 года. При увольнении ей была выплачена компенсация за 7 дней соц. отпуска за 2008 календарный год.
В декабре 2008 была принята снова и уволилась 5 января 2009 года.
За какие календарные года необходимо выплатить компенсацию:
- только за 2009 год?
- за 2008 и 2009 год? (но ведь она её уже получила при предыдущем увольнении)
Напрашивается еще один вопрос: если человек будет принят и уволен несколько раз в году (это не временный работник, а постоянный), то права на компенсацию за этот год будет тоже несколько?
|