Показать сообщение отдельно
Старый 19.04.2007, 12:35   #6
Julkatenok
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Julkatenok
 
Регистрация: 12.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

"Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором." - ст. 32 КЗпП.
По моему мнению, в вашем случае нужно было просто издать штатное расписание в новой редакции.
__________________
Желание-это тысяча возможностей, а нежелание - это тысяча причин...
Julkatenok вне форума   Ответить с цитированием