Показать сообщение отдельно
Старый 01.04.2016, 14:16   #303
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,042
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mavka1234 Посмотреть сообщение
...Чи можна якось схитрити - він же один працівник, а коли піде у відпустку то це може негативно відбитися на роботі самого підприємства?!
Напишіть наказ, що з такого-то по таке-то число перебуває у відпустці, і все. А буде він відпочивати, чи працювати - це його справа, а ви ні проконтролювати, ні вплинути на це ніяк не можете.
В мене директор також ніколи не йде у відпустку, але це не заважає щорічно видавати наказ про його відпустку
Andry вне форума   Ответить с цитированием