Показать сообщение отдельно
Старый 25.11.2020, 05:08   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию новый трабл: новое - это хорошо забытое старое!

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Нет, конечно. В свидетельстве о рождении есть отец

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
.. выходить замуж не собирается официально. В свидетельство о рождении ребенка впишет фамилию отца ребенка и укажет фио отца ребенка.
вопрос: ее статус одинокая мать?
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка, в котором вписаны оба родителя.
... она мать одиночка, которая не была замужем.
Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
То есть она вам предоставила справку из ЗАГСа, которая подтверждает, что "... у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері"?
Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию.
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F+%EC%E0%F2%FC
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.11.2020 в 06:12.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием