25.11.2020, 05:08
|
#14
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
новый трабл: новое - это хорошо забытое старое!
Цитата:
Сообщение от eloissa
Нет, конечно. В свидетельстве о рождении есть отец
|
Цитата:
Сообщение от ludmilas
.. выходить замуж не собирается официально. В свидетельство о рождении ребенка впишет фамилию отца ребенка и укажет фио отца ребенка.
вопрос: ее статус одинокая мать?
|
Цитата:
Сообщение от ludmilas
Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка, в котором вписаны оба родителя.
... она мать одиночка, которая не была замужем.
Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка.
|
Цитата:
Сообщение от Andry
То есть она вам предоставила справку из ЗАГСа, которая подтверждает, что "... у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері"?
Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию.
|
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F+%EC%E0%F2%FC
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Последний раз редактировалось Мотя; 25.11.2020 в 06:12.
|
|
|