Показать сообщение отдельно
Старый 23.11.2020, 12:25   #83
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,610
Вы сказали Спасибо: 635
Поблагодарили 1,220 раз(а) в 867 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
в штатном расписании, в приказе при приеме на работу можно указывать оклад 2118 грн?.
Можно, 2118 - для неквалифицированных работников. Не забывайте о тарифных сетках и схеме должностных окладов! Не может быть одинаковый оклад у уборщицы и у главного бухгалтера, я дума, Вы понимаете.
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
А бухгалтер будет ежемесячно доначислять до мин. зпл 5000 грн.? Если "Да", то нужно ли об этом прописать в приказе о приеме?
Да, можно так, если такой вариант приемлем. Можно прописать в колдоговоре или положении о ЗП надбавки и доплаты для всех категорий работников. Если есть ШР и четко прописанное положение о ЗП, с которым ознакомлены работники, то в приказе про доплату можно не писать.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
170381 (17.12.2020), ИринаС (26.11.2020)