Показать сообщение отдельно
Старый 26.12.2011, 17:55   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
по 38-ой...
Вот-вот..вот и пришло то время, о котором никто не подозревал: как на практике это все сделать, т.е. уволиться досрочно со срочного ТД... я этот вопрос поднимала, но меня забили, как мамонта при облаве....
Так как же уволиться досрочно с СТД? Если нет никаких уважительных причин?
Суд? Так работник не может ждать решения суда..ему надо стать на учет в ЦЗ...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Тем более, что по этой статье мало кто увольняется досрочно, когда пропищит час икс, тогда и будем думать, что нам делать, как советовать, и как увольнять или не увольнять...
И вот - час икс пропищал, а советов я не увидела...
Что? Никто не знает?
Хотя...Правила форума гласят, что отвечают форумчане - по желанию...значит..не желают...
И на том спасибо....
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Из Конституции Украины, ст 43...
Спасибо, Бефис, за желание помочь...но именно так я тему-то и называла, на которую давала ссылку..и посмотри - что там вышло...аж ничего....на Конституцию все начхали....
НИЗЗЯ - и баста!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.12.2011 в 19:32.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием