Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Сотрудник дорабатывает две недели до увольнения, ничего не делая

anatol_ua · 13.02.2009, 10:14

Не отпустить - практически нет (подсудные деяния не рассматриваем

).
За прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом (под действием наркотиков

) состоянии и т.п. - можно.
Вопрос в другом - надо ли

13.02.2009, 10:14	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Не отпустить - практически нет (подсудные деяния не рассматриваем ). За прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом (под действием наркотиков ) состоянии и т.п. - можно. Вопрос в другом - надо ли __________________ Анатолий Всё - к лучшему!