Цитата:
Сообщение от Maiskay
Дело в том,что ни какой карты не предоставил. А только справку где указано, что нужен легкий труд. А теперь еще идя на работу сломал руку. Говорит производственная травма, я мол почти инвалид ну и т.д. и т.п.. Хотя до рабочего времени было 30 минут. Вообщем придется говорить с ним по другому.  |
Реалибитационная карта выдается инвалиду после установления факта инвалидности. Он обязан принести ее в ОК.( предварительно напомните ему) ОК совместно со службой ОТ обязаны подыскать ему место работы отвечающей требованиям и рекомендациям реалибитационной карты. Но пока он у вас на легком труде - подыщите ему работу без физических перегрузок. На счет травмы. По пути на работу и по пути с работы несчастные случаи, которые происходят с работниками, не относятся к производственным травмам, но расследуются как непроизводственный травматизм и составляется Акт по форме НТ. ( порядок раследования и учет н.с. непроизводственного характера, КМУ от 22.03.2001 № 270)
Цитата:
Сообщение от Maiskay
Да штаты мы не можем расширить. И переводить его не куда, и до пенсии далеко (52 года). Я думаю взять с него бумагу, что он будет работать на автопогрузчике под свою ответственность. Если такая бумага правомерна.  |
Если он хочет работать пишет заявление, прошу оставить меня на прежней должности и в случае ухудшения здоровья, претензий иметь не буду. Но здесь есть и обратная сторона - проверка фондом по защите инвалидов. И такое заявление могут признать как надавливание на инвалида и не желания создать нормальные условия труда. Для СЭС здесь свои + , они снимают с себя ответственность при таком раскладе и работодатель остается один на один со своими проблемами.