Обгрунтування можле бути саме різне: індексація ЗП, виробнича необхідність, збільшення обсягів робіт , вдосконалення роботи підприємства...
1. Припиняєте дію попереднього ШР і вводите новий (з новими посадами і окладами).
2. Наказами по особовому складу встановлюєте конкретним працівникам нові розміри ЗП.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|