Отмена надбавок многодетной матери
Здравствуйте, коллеги!
Помогите, у кого был такой опыт, вот в каком вопросе:
"В связи с длительным карантином, предприятие не дополучает прибыль и чтоб сохранить весь коллектив, принято решение отменить надбавки (за стаж, за награждения, персональные надбавки..) и оставить сотрудникам только ставку, которая больше минимально установленной в стране з/пл. Но у нас есть одинокая мать, которая воспитывает 3-х детей до 14 лет. Можно ли к ней применить отмену надбавок?"
В консультациях ничего такого не нахожу.
Буду благодарна всем за помощь.
|