07.03.2017, 11:40
|
#729
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Вікторія26
довідка від мед. закладу дана нашій працівниці по догляду за дитиною до 01.06.2017 р., хоча дитині виповнилось шість років 02.03.2017 р., тобто вихід працівниці на роботу мав би наступити 03.03.2017 р. чи згідно довідки?
|
Згідно довідки.
Цитата:
Сообщение от Вікторія26
в наказі вказується про те, що вона би вже мала приступити до роботи, але її не можливо знайти. Вже направили лист про звільнення за прогул в разі нез'явлення на роботу. Чи правильно ми діємо?
|
Так, все правильно ви робите.
|
|
|