Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2010, 12:41   #26
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Маруська Посмотреть сообщение
Понимаете магазин небольшой, в подчинении всего 3 человека и когда приходит товар-директор тоже в руках держит продукцию, но в самой ДИ у него прописано осуществляет разгрузочно-погрузочные работы..это же может служить подтверждением того, что он их даржит в руках??
Нет, это немного не то. Я так понял что конкретного виновника растрат, кроме директора, Вам установить не удалось. Поэтому, за потерю доверия... очень скользко.
Нет доказательств. Есть факт растраты, установленный инвентаризационной комиссией, есть 3 чел. работников, которые все имели непосредственное отношение к ТМЦ. Почему только директор виновен? Да, он виновен как руководитель, не было достаточного контроля с его стороны за движением ТМЦ. Как объясняют растрату остальные работники, взяли у них письменные объяснения или нет?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Маруська (18.11.2010), Мотя (18.11.2010), Наталья Р (18.11.2010)