Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2011, 10:13   #22
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
BaNI,
А что говорить тогда, когда за один - два дня надо ознакомить с приказом о работе в выходной день и взять подпись порядка с 200-250 человек?
Как думаете?
думаю что ознакомить с приказом под подпись куда проще чем собрать заявы.
а почему нельзя сбор заявлений заменить на сбор подписей?
1. начальники отделов пишут списки людей, которые в УСТНОЙ ФОРМЕ не возражают работать в пятницу;
2. эти списки с подписями начальников утверждает дитектор;
3. издаем приказ : - в связи с произв. необходимостью...,
- согласно списков от начальников....
- с приказом ознакомить под подпись следующих работников
- и т.д.
а работники пишут : не возражаю и ставят подпись (или возражаю)
BaNI вне форума   Ответить с цитированием