Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2009, 15:33   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
А можно например с 2009 года такую комиссию создать
Ну, уж лучше позже создать, чем не создать вообще.

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Хотілося б почути Вашу думку. Дякую
Мои мысли такие.
Ситуация: нарушены трудовые права работника.
Он пишет обращение в КТС. Которой, заметьте, НЕТ!
Пишет его 11.09.2009.
"В комиссию по трудовым спорам...."

Т.к. комиссии нет, ее надо созвать! По решению трудового коллектива!
Срочно собирается 11.09.2009 коллектив, который надо полностью оторвать от работы, срочно принимает решение, срочно все протоколируется, срочно за один день-бац! Комиссия создана! 11.09.2009. Той же датой, что и заявление-обращение!
Так бывает? По логике?
Нет!
Куда, по-Вашему тогда обращается работник? Если нет комиссии?

И потом: а как же статья:

"Стаття 224. Компетенція комісії по трудових спорах

Комісія по трудових спорах є обов'язковим первинним органом
по розгляду трудових спорів, що виникають на підприємствах,.."?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием