Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2009, 18:09   #8
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hodos-ac Посмотреть сообщение
Руководство поставило задачю набрать персонал для нашего нового проекта. Мне тут предлагают протестировать его перед набором на детекторе лжи - скажите хто-небуть сталкивался с данной методикой? И стоит ли это делать????
З чим у вас пов'язаний проект? Може, краще підібрати за параметрами професійної та особистісної придатності, здатності до командної взаємодії та орієнтації на проектну роботу?
bantser вне форума   Ответить с цитированием