Супер !
Работник пошёл к врачу, чтобы знать как лечиться.
Потом вышел на работу, чтобы работу делать для хозяина.
Его за это наказали...
1. Вполне можно было обо всём этом договориться с непосредственным руководителем (в интересах и работника и компании).
2. Если не сделано по п.1, то наказание вполне справедливое - дисциплина должна быть.
"Наказания без вины не бывает, Шарапов"
"Место встречи..."
Прогул (весь день) не оплачивается (хотя законодательного подтверждения я и не нашёл
,
разве в табеле можно поставить полдня - работал, а полдня - прогул
)