Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2018, 11:48   #849
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,850
Вы сказали Спасибо: 731
Поблагодарили 1,409 раз(а) в 704 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Основное по процедуре: у Вас должны быть Акты о прогулах за все дни его отсутствия, с подписями как минимум трех человек. Служебки от руководителя - тоже, но не обязательно с первого дня отсутствия. Акты первичны, СЗ вторичны.
Дополню:обязательно должны быть отосланы письма-уведомления прогульщику,ценные,с описью и уведомлением (по месту регистрации и фактического проживания прогульщика) о том,что он отсутствует на рабочем месте с 01.10.18 и по .....о чем составлены акты и докладные записки с просьбой явиться на рабочее место и объяснить причину своего отсутствия или же предоставить документы,объясняющие отсутствие.
По личному опыту: 2-3 таких "письма-счастья" и "потеряшки" находятся))


Примерно так:
Лист-повідомлення №1

м. ,,,,,,,,,,,,,,,, 20.11.2017.
Шановний .........!
Повідомляємо Вас про те, що Ви не з’явились на роботі протягом 6 (шести) робочих днів без поважних причин, а саме :
- 13.11.2017 з 09:00 до 18:00, тобто цілий робочий день ;
- 14.11.2017 з 09:00 до 18:00, тобто цілий робочий день
- 15.11.2017 з 09:00 до 18:00, тобто цілий робочий день ;
- 16.11.2017 з 09:00 до 18:00, тобто цілий робочий день ;
- 17.11.2017 з 09:00 до 18:00, тобто цілий робочий день ;
- 20.11.2017 з 09:00 і по теперішній час (12:05) ;
про що є відповідні Доповідні записки та Акти відсутності Вас на робочому місці.


Оскільки на дзвінки адміністрації на мобільний телефон Ви не відповідаєте , просимо Вас у строк до 24.11.2017 року прибути на «,,,,,,,,,,» за адресою ,,,,,,,,,,,,,,,, для надання відповідних письмових пояснень щодо Вашої відсутності на робочому місці та для підписання Актів про Вашу відсутність на робочому місці.
У разі неможливості прибуття просимо пояснити причину та надати такі пояснення поштою на адресу нашого підприємства: ................
У разі Вашого неприбуття та відсутності письмових пояснень будемо вважати це відмовою від дачі будь-яких пояснень та будемо вимушені звільнити Вас згідно Статті 40.п.4. КЗпП України, а саме: прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин).
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Флорида (04.03.2020)