Цитата:
Сообщение от Оксана Величко
...закрывается предприятие, на предприятии есть сотрудник, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Что нам делать?
|
Договориться с ней об увольнении по соглашению сторон.
В случае упорного сопротивления разъяснить, что даже в случае ее трудоустройства на другое предприятие никаких дивидендов с этого она не поимеет и никто не может ей гарантировать, что она не будет уволена сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком - насильно мил не будешь...