Согласна с Ilit-земляком. У нас самая распространенная вакансия на предприятии - грузчик: з/плата 850+премии+обеды. Казалось бы, для уровня жизни во Львове без образования и профессии - совсем неплохо, тем более что мы не гнушаемся приемом на работу "доезжающих" из соседних сел. И представьте, вечный дефицит - те же проблемы - молодежь ищет, где не работая платят большие деньги, а кто постарше - чаще всего садятся "на стакан". Поиск работником при этом очень затруднен - объявления в газетах, расклейка своих объявлений, поиск по знакомым - все это мало эффективно. Уж не знаю, почему. И при этом руководство, пользуясь рекомендациями "умных" психологов, заставляет создавать кадровый резерв -ну и как тут поступать? И доказать нелогичность этого не могу!
|