Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2010, 19:47   #2
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

сравните затратные части на основной и вспомогательный персонал и выполняемые этим персоналом операции до и после внедрения нововведений. это если сходу, без особого вникания в эконом.анализ.
если все новации приводят к повышению доходной части, то сравнивайте и их.
потом эффективность - это экономия и дельта доходности. вот как-то так.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием