Цитата:
Сообщение от Andry
Простите,но у нас речь идет о том, может ли студент работать полное рабочее время, а не о выполнении им ПВТР.
|
Andry прошу прощения, если неправильно выразил свою мысль!
Ночным сторожем, курьером с 18.00 до 8.00, копирайтером или переводчиком с гибким графиком работы, когда его присутствие на рабочем месте не регламентировано с 8.00 до 16.00 пожалуйста, любой каприз!
Если студент принят на должность, на которой его присутствие
обязательно в период с 8.00 до 16.00, то это проблемы студента, если он предупредил об этом. Если работодатель знал о том, что принимает на работу студента стационара, то это проблемы работодателя.
В моем конкретном случае, я был принят на полный день по приказу, в анкете было указано что студент стационара, но по договоренности с руководителем (за счет з/п разумеется), мог отсутствовать на рабочем месте до полудня или после обеда 2-3 дня в неделю. После проверки, не подскажу какой
, я тогда в продажах работал, какой-то штраф выписали, по информации от бухгалтера, а меня перевели на 0,25 по приказу.
В конце 90-х это было повальное движение. Как сейчас обстоят дела не подскажу, принимать на работу студентов стационара не приходилось.