Показать сообщение отдельно
Старый 29.12.2016, 11:42   #440
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Не кипятитесь, речь идет не о ликвидации в буквальном смысле
А в приказе нужно указать формулировку "сокращение штата", и это будет юридически верно.
Да я то чо?

Привожу диалог:
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
приказ и кадры предупреждают людей про ликвидацию подразделения ... Верно?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Нет, неверно!
...просто сокращение.
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Ликвидируется оздоровительный центр, ...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Опять 25..да не может ликвидироваться подразделение!!!
Его могут только сократить!
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
А вот тут не понятно. Почему сократить? Сократить штат, должности ... Мы ликвидируем подразделение,...
Еще что привести?
Я вообще не собираюсь кипятиться, если честно.
Мне зачем это?

Пусть кадры думают на том предприятии, где происходит ликвидация подразделения.


Я стопицот раз сказала о сокращении, а мне опять за рибу -гроши: ликвидация и стопицот лет работы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием