Показать сообщение отдельно
Старый 04.05.2014, 19:17   #627
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию увольнение и прием заново по СТД

Цитата:
esar, пост №2
Доцільніше буде не переводити цього працівника, а звільнити і прийняти знову, оскільки це буде зовсім інший строковий договір з новими умовами (інша посада, інша тимчасово відсутня особа).
А в каком НПА можно найти, что по СТД переводить нельзя, а эту процедуру лучше проводить через прием-увольнение?

Чтобы аргументировать руководству...
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием