Цитата:
|
Сообщение от Berk
Уважаемая esar! Я видел не на одном частном предприятии такую ситуацию. Иногда частнику проще штраф заплатить чем связывать себя трудовыми отношениями с инвалидом.  |
Я про це знаю. Звичайно, бувають окремі ситуації і об'єктивні причини, коли краще заплатити.
Але, взагалом, це, скоріше за все психологічна проблема. Не готові наші люди сприймати осіб з особливими потребами, як повноцінних працівників з високим інтелектом, пристойною освітою, великим професіональним досвідом і, головне, бажанням працювати, бути в соціумі, а не сидіти вдома і чекати, пока держава щось підкине.
А на тих підприємствах, де не хочуть брати інвалідів на роботу, вони, здебільшого, все одно працюють. Тільки приховують від адміністрації свою інвалідність, щоб не вигнали. А роботодавці тішаться на гарних працівників, і навіть не здогадуються, що могли би з них ще якусь користь мати.