Цитата:
Сообщение от privity
Простите, если показалась некорректной. У меня опыт в рекрутинге с 2008 года и с таким руководителем сталкиваюсь впервые. Стараюсь приобретать акционные пакеты, договариваться о скидках и т.п. Для убедительности не хватает именно конкретной информации, по типу мониторинга. Цифры, факты - только так можно аргументировать свою позицию.
|
Если у вас есть 10-летний опыт в рекрутинге, то, я думаю, вы найдете способ переубедить своего шефа, да и касательно цифр и фактов вам тоже есть что ему сказать.
Цитата:
Сообщение от privity
Но если hr сообщество не готово к обсуждению актуальной для меня проблемы бюджетирования затрат на подбор персонала, тогда снимаю свой вопрос с повестки.
|
не надо обижаться - есть много тем, открыто обсуждать которые во первых, не принято, а во вторых - эти вопросы относится к коммерческой тайне и у всех, я думаю, есть какие-то свои особые условия, которые разглашению не подлежат.