Цитата:
|
Сообщение от shpak12
распределение было просто формальность
|
Тогда зачем Вы указываете эти обстоятельства, если это "формальность"? И над чем сами ломаете голову, и другим морочите? Увольте по ст. 36 п 1, или по ст 38, и пусть устраивается, куда хочет. Или оформите по переводу. Работник пишет заявление на увольнение по переводу и к нему надо, чтобы принимающая сторона написала Вам письмо: просим уволить по переводу, Ст 36 п 5