Цитата:
Сообщение от ИринаС
Нужно ли 1. составлять ежедневно акты об отсутствии работника на рабочем месте, 2. писать докладную руководителю и т.д. по процедуре, как при увольнении за прогул?
|
Нет, не нужно. По крайней мере - необязательно.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
|