Поставьте горящую публикацию и укажите уровень з/п (если она выше среднерыночной - то привлечет) + обязательно указать жирным шрифтом, что компания компенсирует проезд и другие плюсы. Публикации разместить и на work и на rabota (там разные аудитории). Кроме пассивного поиска, обязательно нужно активно шерстить базы резюме и прозванивать потенциальных кандидатов с профильным опытом. Еще помогает акция среди сотрудников "приведи друга" )) расскажите местным работникам, что открыта такая вакансия, может кто-то знакомого посоветуют.
|