Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2013, 14:58   #12
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
ЗЫ. А если женщина, имеющая уже 2-х детей, после родов берет основной отпуск, мы не даем ей дополнительный?
Мы? У нас таких просьб не было)) Поэтому ответ - не даем.
Но это немножко другое, мне кажется. Похоже на случай, когда такая женщина посреди отпуска до 3 лет вдруг возжелает его прервать, отгулять положенные десять дней и вновь уйти в отпуск. При таких условиях можно и предоставить... Но насчитывать его три года подряд, пока она была в отпуске с тем, чтобы предоставить его потом, мне кажется, неправильно чисто с точки зрения логики. Ведь она и так это время проводила в отпуске и с детьми, от чего ей отдыхать?
Inka вне форума   Ответить с цитированием