Оформление приема на работу иностранца
Уважаемые коллеги, прошу помощи. Мы получили разрешение на работу иностранца, оно выдано на определенный период. Вопрос: как правильно оформить ему прием на работу: по срочному трудовому договору, на период действия разрешения, и потом при получении нового разрешения продлять этот срочный договор? Но насколько я помню, при перезаключении срочного трудового договора он будет считаться бессрочным....
Или принимать как обычно, по бессрочному трудовому договору? В таком случае, если разрешение не продлят – на каком основании увольнять?
У меня на предприятии это первый и единственный иностранец, поэтому очень прошу помочь советом опытных коллег.
|