Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2009, 11:02   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
Это собственно и был мой вопрос, с чего начать.
А за чайников отдельное спасибо вы так корректны...
Да не обижайтесь Вы...
Просто, если даже инженер по ОТ не знает, что работа на компе не относится "до категорії шкідливих і важких", то что говорить за нас, простых кадровиков...

А вы лукавите, ведь вопрос Ваш стоял именно о проведении аттестации:
Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
С чего начать, как вообще выглядит процедура аттестации рабочего места?
А по ссылке Вы читали, коллега Ирена Вам приводила письмо:

"За умови дотримання вимог Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин (ДСанПіН 3.3.2.007-98 ), затверджених МОЗ України 10.12.98, та Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин, затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 10.02.99 № 21, робота на комп’ютері не відноситься до категорії шкідливих і важких"

Какая тогда аттестация рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда при работе на компе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием