Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2011, 18:13   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ленка1 Посмотреть сообщение
Грустно стало.

Нужно быть или топом, или узкопрофильным специалистом, или пахать без продыху....

Но ведь в жизни есть не только работа, но и дети, семья, хобби в конце концов.
Да не грустите Вы, выше голову...
Это говорят те, которые не помнят пословицу: от сумы и от тюрьмы не зарекайся..
Неизвестно, что с ними завтра будет..сегодня ты царь, а завтра - двор метешь (если еще повезет)...


Цитата:
Сообщение от Ленка1 Посмотреть сообщение
Почему "стандартные специалисты" должны хвататься за первую предложенную вакансию и работать? Зарабатывать записи в трудовую на 2-4 месяца?
А ШОБ БУЛО! ШОБ була запись в ТК, а ШОБ без перерыва...
Тогда, может, или уважать будут, или проникнутся, или не знаю что тогда...

Для меня лично важен человек и его знания и умения, а не какая-то там запись в ТК или перерывы в трудовой деятельности!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Fresh (30.07.2011), Ленка1 (20.07.2011), Наталья Р (20.07.2011)