Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2011, 17:20   #11
Ahill
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2011
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Т.е. я правильно понимаю, что вы считаете, что перерыв в работе "стандартного" специалиста может быть связан только с тем, что его никто не берет на работу? Но никак не с тем, что он сам какое-то время работу и не искал?
И все таки не понятно, почему, на ваш взгляд, перерыв в работе - это плохо? Теряет квалификацию? Лентяй? Неудачник?
Я не детализировал настолько. Кроме того, когда человек длительное время не ищет работу, то это вряд ли плюс при рассмотрении резюме
Ahill вне форума   Ответить с цитированием