Цитата:
Сообщение от Александр777
Однако у нас в уставе указано:
|
Я не знаю, что там у Вас в Уставе...т.к. Устав пишет каждый сам под себя, как ему выгодней и удобней...
я же Вам ссылку давала на действующий НПА...там вашего рынка я не увидела...к сожалению...
Т.е., еще раз вернемся к нашим баранам ( ой, как не хочется, но раз пошла такая "пьянка"...)...видите, что уже выплывает?
Если у Вас предприятие относится к сфере обслуживания населения, то весь перенос выходных дней будет лететь в тартарары...
Цитата:
3. Только по основаниям, указанным в части четвертой ст. 73 КЗоТ, работа в праздничные и нерабочие дни может проводиться.
Предприятия, указанные в ст. 73 КЗоТ, могут производить работу в праздничные и нерабочие дни без каких-либо дополнительных разрешений, поскольку для этих предприятий продолжение работы в праздничные дни неразрывно связано с самим процессом производства. Работники таких предприятий привлекаются к работе в праздничные и нерабочие дни в соответствии с утвержденными графиками сменности. К таким предприятиям также не применяется положение о переносе выходных дней.
|
Надо выяснить Вам, все же, к чему Вы относитесь....
А потом уж все переносить-не переносить, работать ли в выходной БЕЗ приказа или по приказу...если Вы относитесь к сфере обслуживания, то и приказа на работу в выходные не надо, однако и выходные дни никуда НЕ переносятся...если вы НЕ относитесь, то и приказ на выходной день надо, в который разрешено работать ТОЛЬКО по означенным причинам в ст. 71...
А то получается у вас вот что: вы хотите собрать ВСЕ статьи и отнести к вашему предприятию: и чтоб выходные перенести, и чтоб работать в выходные без приказа и без обозначенных причин...а так - не бывает...
уже что-то одно выбирайте, когда определитесь, к какой сфере вы относите рынок...
Цитата:
Сообщение от Александр777
Кроме того, в ст. 68 (пропади она пропадом - Мотя знает почему) указано:
- На підприємствах, .... де робота не може бути перервана в загальний вихідний день у звязку з необхідністю обслуговування населення (магазини, підприємства побутового обслуговування, театри, музеї і інші) вихідні дні встановлюються місцевими радами.............
Отсюда видно, что раз магазин (торговля) является предприятием по обслуживанию населения, то и РЫНОК ПОЛУЧАЕТСЯ ,ЧТО ТОЖЕ...
|
Еще раз задаю вопрос:
1. у вас на предприятии ОБЩИЙ ВЫХОДНОЙ - воскресенье!!!!!!!!
2. Причем тут статья
шестьдесят восемь???????? Если вы никуда не переносили
общий выходной день?
На підприємствах, .... де робота не може бути перервана в загальний вихідний день у звязку з необхідністю обслуговування населення (магазини, підприємства побутового обслуговування, театри, музеї і інші) вихідні дні встановлюються місцевими радами.............
Она у вас УЖЕ прервана, эта работа! У вас воскресенье - выходной!
???????